افزايش مقاومت بتن در برابر ضربه  

به گزارش خبرگزاري دانشجويان عمران ايران ، دکتر «علی‌اکبر رمضانپور»، رییس مرکز تحقیقات بتن دانشگاه صنعتی امیرکبیر و مجری طرح اظهار داشت: «در پروژه انجام شده الیاف زائد مس به صورت کاملا پیوسته در داخل قالب بتن قرار گرفته و با تعیین میزان سیمان، میزان و نوع سنگدانه‌ و روان کننده مصرفی، درصد اختلاط بهینه به دست آمد.»
    وی خاطرنشان کرد: «با تهیه نمونه‌های بتن در اندازه‌های مختلف در نمونه‌های مکعبی، منشوری و استوانه‌یی پارامترهای مختلف بتن از قبیل مقاومت فشاری، مقاومت کششی، مقاومت در مقابل ضربه، نرمی و طاقت بتن مورد بررسی قرار گرفت.»

    رمضانپور درباره نتایج به دست آمده از این پروژه گفت: «بتن‌های ساخته شده با استفاده از زائده‌های مس می‌توانند بدون ایجاد گسیختگی خیز بسیار زیادی را تحمل کنند.»

    وی ادامه داد: «استفاده از زائدات مس، پیوستگی میان اجزای بتن را افزایش می‌دهد و این امر باعث می‌شود که تیرههای بتنی خیز بسیار بالایی را به هنگام زلزله تحمل کرده و سازه نرمی بالایی از خود نشان دهد. در شرایطی که بتنهای معمولی با چند ضربه گوی فولادی شکسته و متلاشی می‌شود بتنهای ساخته شده با استفاده از زائدات مس می‌تواند ضربات بسیار زیادی را بدون ایجاد گسیختگی تحمل کنند.»

    دکتر رمضانپور ادامه داد: «با توجه به این که بتن‌های ساخته شده با استفاده از زائدات مس از ضربه‌پذیری بسیار بالایی برخوردارند توصیه می‌شود این بتن‌ها در سازه‌های خاص که با خطراتی از قبیل انفجار، تصادف، ضربه‌های سخت و خشن مواجه هستند مورد استفاده قرار ‌گیرد.»
    وی درباره دیگر کاربردهای بتن تولید شده اظهار داشت: «با توجه به این که زائدات مس انعطاف‌پذیری بتن را به میزان قابل ملاحظه‌ای افزایش می‌دهد، استفاده از این بتن‌ها در مواردی که سازه دچار نشست‌های نامتقارن می‌شود توصیه می‌شود.»

منبع: سایت سازمان علمی پژوهشی دانشجویان عمران سراسر کشور

مهندس ايرانى و عالي‌ترين جايزه افتخار بلندمرتبه‌ سازى

    دکتر فرزاد نعيم، متخصص جهانى سازه‌هاى بلند و مقاوم در مقابل زمين لرزه به عنوان برنده مدال فضلور خان (فضل الرحمن خان) که بالاترين جايزه افتخار در رشته مهندسى ساختمان است معرفى شد.

 اين مدال به طور مشخص به کسى داده مى شود که دستاورد مهمى براى سازه‌هاى بلند در مناطق مختلف به بار آورده باشد. نعيم در زمينه مقاومت

ساختمان هاى بلند در مقابل زمين لرزه، فعاليت هاى زيادى داشته و مقاله‌هاى بسيارى در اين رابطه چاپ كرده است.
فرزاد نعيم، معاون شرکت بزرگ مهندسى جان مارتين در کاليفرنيا است. عمده کارهاى وى در خصوص سازه هاى بلند از جمله سه، چهار ساختمان بلند در شهر لس آنجلس و چند ساختمان در چين و ... است.

     فضلور خان ( فضل الرحمن خان) متولد بنگلادش از برجسته ترين مهندسان محاسب در قرن بيستم است كه سيستم هايى ابداعى وى در طول دهه 1960 ميلادى، طرح فنى ساختمان هاى بلند يا آسمان خراش ها را دگرگون کرد.

    از طريق نظريه‌ها و نوآوري‌هاى او بود که اجراى طرح ساختمان هاى بلند و بالاتر از 100 طبقه به طور کامل عملى شد. بزرگترين ساختمان ها در آمريکا، از جمله دو برج دوقلوى تجارت جهانى و برج بلند 110 طبقه‌ اى سيرز در شيکاگو توسط او و يا شاگردان او طرح شده اند.
فضلور خان را انشتين مهندسى ساختارى مى نامند. به پاس خدمات و جايگاه ويژه خان كه در دهه 1980 در سن 55 سالگى درگذشت،«شوراى بين المللى طرح سازه هاى بلند»، هر سال به يک شخصيت فنى برجسته، مدال فضلور خان را اهدا مى کند.

    دو نفر قبلى برنده اين مدال، لسلى رابرتسون، محاسب دو برج دوقلوى تجارت جهانى و هال اينگار، محاسب برج سيرز شيکاگو - از شاگردان فضلور خان - هستند.

منبع: سایت جامعه مهندسان مشاور ایران

عکس هایی از اجرای ورزشگاه Allianz Arena

عکس1   عکس2   عکس3   عکس4    عکس5   عکس6   عکس7    عکس8    عکس9  

عکس10   عکس11    عکس 12   عکس13   عکس14   عکس15   عکس16   عکس17

 

برای مهندسان جوان

(قسمت دوم)

8- معترض نباشید

مرتب به کوچکترین و بی ارزش ترین چیزها اعتراض نکنید اگر به شما عنوان « معترض » داده شود وقتی که واقعاّ هم یک مشکل دارید هیچکس به سراغتان نمی آید آنها فکر می کنند که مثل همیشه در حال اعتراضید و مشکل شمادر واقع بی اهمیت است افرادی که غر می زنند و اعتراض دارند همیشه مغبون و در نهایت ناراحت می شوند در کارخانه ما خانمی کار می کرد که همواره اعتراض می کرد و همکاران خود را به این صورت ناراحت می کرد او همیشه احساس می کرد حقش را ضایع کردند در اثر اخلاق بدش همیشه سبک می شد و پایه و گروه اش دیرتر از بقیه می آمد او چندین بار اقدام به استعفا کرد و بابلاخره هم موفق شد. از این که او می رفت همه خوشحال بودند او خود را به شخصی بسیار افسرده مبدل کرده بود هیچکس از کار کردن با او لذت نمی برد او مانند چوپان دروغگو اعتبار خود را از دست داده بود. از مثبت بودن روش کاری خود اطمینان حاصل کنید به خاطر مسائل جزئی داد و هوار نکشید ممکن است حق هر کسی ضمن کار ضایع شود و سرش کلاه برود اما گاهی اوقات برای این کار توجیه خوبی وجود داد. قبل از روشن شدن قضایا درباره موقعیت خود اعتراض نکنید.

9- تکرو نباشید.

برای اینکه یک عضو خوب گروه باشید باید قادر به ایجاد ارتباط با افراد مختلف باشید امروزه در صنعت افرادی پیشرفت می کنند که به خوبی بتوانند افراد گروه را جذب کرده با آنان ارتباط برقرار کنند هرگز برای پیشرفت خود دیگران را خراب نکنید شما با این روش هرگز موفق نخواهید شد به دیگر افراد گروه احترام بگذارید و به خاطر حسنی که دارند با آنان در ارتباط باشید شما می توانید تمام دانشی راکه در دنیا وجود دارد داشته باشید اما اگر نتوانید آن را به دیگران منتقل کنید فایده ای ندارد باید یاد بگیرید هم یک رئیس گروه خوب و هم در عین حال یک فرمانبر خوب باشید تا موفق باشید ما مجبور به ایفای هر دو نقش در کار گروهی می باشیم ازآنجایی که انجام یک پروژه موفق مستلزم مشارکت افراد با تخصص های گوناگون است شما باید قادر به ایجاد ارتباط با این افراد باشید.

10- کار و ایده های کاری خود را به نحو احسن ارائه دهید.

این امر نکته مهمی است که بتوانیم مطالب را به طور موثری ارائه دهیم شما باید بتوانید افراد را متقاعد سازید که عقیده شما خوب است همه ما دیده ایم که افرادی بوده اند که ایده های بسیار بزرگی داشته اند اما هنگام ارائه کار را خراب کرده اند و ایده های آنها هیچ گاه عملی نشده است در حد توان تجربه های مفیدی پیرامون ارائه مطالب در مدرسه کسب کنید در صورت امکاندر یک دوره سخنرانی شرکت کنید. همچنین ایجاد ارتباط از طریق نوشتاری نیز بسیار مهم است ما دانشجویان را ترغیب می کنیم که دروس « آئین نگارش » را حتماّ بگذرانند طرز بیان شما و عرضه ایده هایتان می تواند موفقیتتان را حتی در صنعت رقم بزند.

11- گاه از کار و ایده دیگران برای خود اعتبار نسازید

همیشه حق را به حق دار بدهید اگر شما از ایده شخصی دیگران استفاده می کنید موظفید که منبع آن را نیز ذکر کنید اگر شما از ایده دیگران به نفع شهرت خود استفاده کنید کسی مایل نخواهد بود با شما کار کند در این صورت شما تمام فرست های یادگیری را که ممکن است داشته باشید از دست خواهید داد هیچ کس ایده و معلومات خود را با شما در میان نمی گذارد در نتیجه شما یک عضو گروه نخواهید بود و دیگر ارزشی برای آن نخواهید داشت همه دوست دارند برای خود و ایده هایشان اعتبار کسب کنند بنابراین فراموش نکنید نباید حق آنان ضایع شود. ما در آزمایشگاه مان شیمیدانی داشتیم که تصمیم گرفته بود از برج کارخانه نمونه برداری کند او از یکی از اپراتورها خواست که از تمام خروجی های برج نمونه بگیرد سپس دوازده نمونه را به آزمایشگاه برای تعیین هشت متغیر ارسال کند شخص دیگری که یکی از همکاران ما در آزمایشگاه بود تلاش زیادی کرد و دوازده نمونه را به چندین روش آنالیز کردتا بهترین نتایج را از آن استخراج کند چهار روز بعد نتایج را به شیمیدان داد و هفته بعد وی گزارشی را بر اساس همان نتایج تنظیم کرده بود به چاپ رساند شیمیدان در گزارش خود تنها به ذکر نام آزمایش کننده آن و در پاورقی اکتفا کرده بود در صورتی که اپراتور مجبور شده بود که در هوای زیر صفر به بالای برج رفته و تمام کارهایی که مربوط به نمونه گیری صحیح و ارسال آن به آزمایشگاه بود انجام دهد این طور به نظر می آمد که شیمیدان کشف بزرگی کرده و او از آزمایش کننده به خاطر تمیز کردن کف آزمایشگاه تشکر کرده است در واقع اپراتور و آنالیز کننده تمام کار را انجام داده بودند در حالی که اعتبار جزئی و یا اصلاّ هیچ گونه اعتباری به کار طاقت فرسای آنها داده نشد. به یاد داشته باشید به تمام افرادی که در یک پروژه مشغول هستند به اندازه لازم بها دهید و از آنها قدردانی کنید فکر نکنید به خاطر اینکه شما یک مقاله را می نویسید تمام کارها را هم انجام می دهید.

12- از اینکه موقعیت همکاری با افراد آگاه را دارید قدر شناس باشید.

اگر حاضر نباشید با این افراد کارکنید و یا از تجربه آنها استفاده کنید حق حضور در این صنعت را ندارید این افراد در گروه کاری شما خواهند بود برای اینکه یک عضو مؤثر در گروهتان باشید باید بتوانید با همه افراد ارتباط برقرار کنید در چند سال اول لازم است حتی الامکان از تجربیات اپراتورها و پرسنل تعمیر و نگهداری استفاده کنید دوری جستن از آنان برای شما سنگین تمام می شود اطلاعاتی که از این افراد کسب می کنید بسیار سودمندتر از کسب اطلاعات از طریق کتاب است فراموش نکنید که این افراد نیز از گردانندگان واحد خود هستند گروه شما به تجربه آنها احتیاج دارد.

13- کار اشخاص دیگر را ارزیابی نکنید مگر اینکه خودتان در موقعیت کاری او باشید.

هرگز وظایف افراد دیگر را مورد ارزیابی قرار ندهید مگر اینکه در موقعیت آنها باشید این امر قبل از هر چیز باعث جریحه دار شدن احساسات و بروز اصطکاک خواهد شد این که احساس کنید که کار شما سخت ترین و مهمترین کارهاست و مسئولیت افراد دیگر تا به این اندازه حائز اهمیت نیست امری طبیعی به شمار می آید همه ما باید کارها را به لحاظ اهمیتشان طبقه بندی کنیم اگرچه ممکن است با اولویت های آنها موافق نباشیم اما در هر صورت این کار به آنها کمک می کند که در برنامه خودشان پروژه های شما را از نظر اولویت ارزیابی کنند به یاد داشته باشید به کارهای دیگران باید احترام بگذارید همچنان که ما از آنان همین انتظار را داریم.

نتیجه گیری :

ما به کلیه دانشجویان توصیه می کنیم تا یک دوره « آداب معاشرت » و « سخنرانی » را طی کنند این دوره ها می توانند از روی علائم ظاهری افراد پی به افکار آنان ببریم. ارتباطات کلید موفقیت همه ما برای پیشرفت است. در شیوه مدیریتی که بر اساس کار حقوقی است ارتباط یک سهم حیاتی برای موفقیت در صنعت دارد امیدواریم این سیزده فرمان باعث شود شما یک ارتباط گر خوب و مؤثر باشیم و بتوانید آینده موفقی را در دنیای کاری امروزتان ترسیم کنید. باز می گوییم برای یک عضو موثر و کارا بودن داشتن ارتباط صحیح در کار گروهی ضروری است.

ترجمه و تدوین: دکتر علیرضا نیلچی و مهندس یونس سینا – اعضای هیئت علمی سازمان انرژی اتمی ایران

 

 

 

 

برای مهندسان جوان

با توجه به حضور روز افزون جوانان این مرز و بوم در ساختار اقتصادی و اجتماعی و اجرایی کشور و لزوم بهره وری مناسب از موقعیت های کاری مطالعه مقاله حاضر را به کلیه مهندسین جوان توصیه می کنم. وبا این توضیح که این مقاله در بیشتر نشریات و خبرنامه های مرتبط با جوانان مورد استفاده قرار گرفته است آرزو می نمایم که مورد استفاده همگان قرار گیرد.

وضعیت کاری جامعه دگرگون شده است زمانی که شغلها را کسانی تصاحب می کردند که دارای بالاترین مدرک باشند اما در محیط رقابتی امروز کارها را به اشخاصی می سپارند که در ایجاد ارتباط بهترین باشند. مدرک متقاضی ، او را تا پای استخدام می کشاند اما آنچه او را در استخدام موفق می کند عملکرد شخص به هنگام مصاحبه است. ساختار صنعت به سمت کار گروهی پیش می رود برای اینکه شما یک عضو مفیدی در گروه خود باشید باید بتوانید به خوبی ارتباط برقرار کنید. شما باید قادر به ابراز دیدگاه خود به صورت گیرا باشید و به نحو مطلوب دیگر اعضای گروه را مجذوب سازید و یک رئیس گروه ماهر باشید. در صنعتی که شالوده آن بر اساس کار گروهی است ارتباطات تا حدودی پیچیده می باشد. اطلاعات دقیق و لحظه ای عامل های کلیدی هستند. در این مقاله ما چندین مورد را که توسط متخصصین جوان عنوان شده است بیان می کنیم به این امید که شما بتوانید با اجرای این فرمان ها در کارتان موفق باشید.

1- نباید فکر کنید تحصیلات دانشگاهی با بهره هوشی بالا و یا با استعداد فراگیری شخص معادل است.

در لاک شغل جدیدتان فرو نروید و فکر نکنید که چون دارای تحصیلات دانشگاهی هستید پس بیشتر از یک اپراتور یا تعمیرکار می دانید. اپراتورها ممکن است همیشه دلیل آنچه را که انجام می دهند ندانند اما در عوض می دانند چگونه کار کنند. بعلاوه بسیاری از آنها اشخاصی هستند که بهره هوشی بالایی دارند فقط تحصیلات رسمی بالا ندارند. « اصل وجودی مهندسی » به وسیله اپراتورهایی که کنترل ثابت فرآیند را در دست دارند به راحتی از هم می پاشند. چه بسا با به هم خوردن نظم فرآیند مهندسین مجبورند در پی پیداکردن عیب و ایراد برآیند و این کار نه تنها بسیار خسته کننده است بلکه باعث می شود شما نتوانید قدم های بلندی برای فرایند بردارید. اپراتورها و تعمیرکاران می توانند جزئیات زیادی را به شما یاد بدهند. به یاد داشته باشید که شما همیشه در حال فراگیری هستید. فراگیری بعد از دانشگاه متوقف نمی شود.

2- فکر نکنید آنچه را که در مورد آن صحبت می کنید دیگران میدانند.

این موضوع که نباید بالاتر از سطح افراد سخن گفت مهم است. مردم از چنین افرادی دوری می جویند. وقتی در مورد مطلبی سخن می گویید از صفر شروع کردن و افراد را سطح پایین گرفتن ناخوشایند است. قبل از صحبت بدانید افرادی که با آنها صحبت می کنید از چه میزان دانشی برخوردارند. برای دانشی که افراد دارند اعتبار قائل شوید و نسبت به غرورشان حساس باشید هیچگاه فراموش نکنید که ارتباط باید دوطرفه باشد اگر شما نتوانید پیامی را به شخصی منتقل کنید به این معنا نیست که طرف مقابل قادر به درک آن نیست بلکه ممکن است به این دلیل باشد کهشما به خوبی پیامتان را ابلاغ نکرده اید.

3- ادعا نکنید که همه چیز را می دانید

همین که شما ادعا کنید همه چیز را می دانید تمام ارتباطات شما متوقف می گردد مردم می دانند که شما یک دوره آموزش فشرده چهار ساله یا بیشتررا طی کرده اید بنابراین سعی نکنید این موضوع را بزرگ جلوه دهید به همین دلیل بسیاری از مردم از این نوع مهندسین خوششان نمی آید اپراتورها و تعمیرکاران که بیش از بیست سال تجربه دارند خیلی بیشتر راجع به فرآیند و تجهیزات می دانند تا آنها که فقط چهارسال در دانشکده درس خوانده اند. در هنگام اظهار نظری که برای شما از نظر علمی فاقد اعتبار است توجه خود را بر روی اطلاعاتی که خود فرد را نسبت به حقیقت آگاه می کند معطوف کنید تا زمانی که آنان برای صحت گفتار خود دلیلی ذکر نکرده اند به آنان نگویید که حرفشان اشتباه است گاهی اوقات ما آنقدر شتابزده از عقاید خود دفاع می کنیم که به دیگران فرست  اظهار نظر نسبت به عقایدمان را نمی دهیم اگر شما به عنوان شخصی که همه چیز را میداند شناخته شوید یک زندگی ناپایدار خواهید داشت در این صورت اپراتور مجرب هیچگاه به شما کمک نخواهد کرد و چه بسا برای شما دامهایی بگذارد

تا برای شما درس عبرتی باشد. از تجربه های افراد مجرب باید استفاده کرد.

4- حالت تدافعی به خود نگیرید.

زمانیکه مردم ایده های بهتری نسبت به شما ارائه می نمایند یا نکاتی را پیشنهاد می کنند که شما آن را درنظر نگرفته اید باید پذیرای آن باشید. از اشتباهتان دفاع نکنید سعی کنید از اشتباهات درس بگیرید و به وسیله آن عقایدتان را بسازید یاد بگیرید که انتقادهای سازنده را بپذیرید این کار تنها می تواند رفتارهای کاری و پروژه های آتی شما را بهبود بخشد انتقادات سازنده را شخصی تلقی نکنید فراموش نکنید که این یک موضوع مربوط به شغل است و خوشحال باشید که کسی نسبت به شما دلسوزی دارد و با شما به درستی و راستی صحبت می کند. همه ما باید از یک جا شروع کنیم و از شما انتظار نمی رود که همیشه بهترین جواب را داشته باشید اینکه شما از دانسته های خود استفاده می کنید و بر معلومات دیگران در گروه خود می افزایید بسیار مهمتر از این است که فردی منزوی باشید این امر یک ویژگی کلیدی برای یک عضو خوب در گروه است.

5- در امور شغلی خود حسادت به خرج ندهید.

خیلی ها به افرادی که به نظر می رسد جواب آنها همیشه درست است حسادت می ورزند سعی نکنید نشان دهید برتر از دیگرانید روزی فرا می رسد که شما نیز چنین زمینه و دانشی را برای ارائه جوابهای صحیح خواهید داشت. حسادت ورزیدن به اشخاصی که ایده های خوب دارند بسیار دیده شده است داشتن ایده خوب نیز با گذشت زمان و با کسب تجربه بدست می آید پس مهم است که تا جایی که می توانید در کار خود تجربه کسب کنید این کار به شما امکان می دهد که یک پایه وسیع برای دستیابی به پیشرفت داشته باشید به تمام مسئولیت های جدید خود به عنوان تجربیاتی برای یادگیری توجه کنید تا روزی متخصص واقعی شوید سعی کنید حسادت شغلی را کنار بگذارید مهم این است که شما ایده های خوب داشته باشید و بتوانید آنها را در گروه منتقل کنیدنه اینکه انفرادی عمل کنید کوشش کنید یک عضو خوب گروه باشید و از بقیه پیشی بگیرید.

6- شنونده خوبی باشید.

همیشه به عقاید دیگران توجه کنید حتی اگر با عقاید شما مغایر باشند آنچه را که می گویند دقیقاّ ارزیابی کنید و سعی نکنید به عقاید آنها خرده بگیرید اما اگر در عقاید آنان موارد با ارزشی دیدید آنها را یاد بگیرید اگر شنونده خوبی نباشید به عنوان یک تکرو و منزوی نگریسته می شود شنونده های ضعیف که تنها تمایل به ابراز عقاید خود دارند دیگران را شنونده خوبی برای خود نمی بینند این امر باعث می شود که نه تنها فرد مؤثری در گروهتان نباشید بلکه به شرکت و کار گروهیتان نیز لطمه بزنید.

7- از کاه کوه نسازید

در مدرسه به ما آموختند که به جزئیات توجه خاصی بکنیم و مسائل را به یکدیگر ربط دهیم باید مواظب بود تا آنقدر در جزئیات غرق نباشیم که از هدف اصلی خارج شویم شما با این کار به گروهتان صدمه می زنید همواره باید هدف اصلی مدنظر باشد. ما با شخصی همکار بودیم که همیشه به بیراهه می رفت او نتایج را با سه روش محاسبه می کرد و هر دفعه جواب هایی با مختصر اختلاف به دست می آورد و تمام وقت خود را صرف این می کرد که چرا این محاسبات منجر به جواب های مختلف می شود او آنقدر در این جزئیات غرق می شد که خود و گروهش را سردرگم می کرد. احتیاج به گفتن نیست که این کار او باعث شده بود که گروهش نتواند اطلاعات مفید بسیار به دست آورد همین شخص گروه آنالیز را وادار به تجزیه اجزاء به صورت بسیار رویایی و دور از واقعیت می کرد او همواره می خواست که اندازه غلظت را با n رقم اعشاری هم حدس بزند معمولاّ او به طور مشهود از اجزای بزرگ در محصول که باعث مشکل می شده اند چشم پوشی می کرد در نتیجه همین کار ما او را « گره کور » خطاب می کردیم.

هیچکدام از ما نمی خواست با او کار کند و یا اینکه او را در گروه خود بپذیریم زیرا می دانستیم زحمت بسیار زیادی خواهیم کشید بدون آن که اطلاعات سودمند زیادی به دست آوریم او نمی توانست جنگل را به خاطر درختان ببیند فراموش نکنید در جزئیات غوطه ور نشوید.

ادامه دارد...

ترجمه و تدوین: دکتر علیرضا نیلچی و مهندس یونس سینا – اعضای هیئت علمی سازمان انرژی اتمی ایران

 

نشانه هايي از تولدي دوباره در جايگاه برج هاي مركز تجارت جهاني

    به گزارش رويترز پس از گذشت شش سال از واقعة 11 سپتامبر سال 2001 اولين نشانة برج آزادي در محل برج هاي

تجارت جهاني پديدار شد. سه ستون فولادي اين برج در محل حفرة عظيم جايگاه برج هاي تجارت جهاني اولين نشانة قابل ديد مي باشند. ستون هاي اين برج هم اكنون از بستر سنگي آن كه 70 فوت (21 متر) پايين تر از سطح زمين است به سطح خيابان رسيده اند. ارتفاع اين برج 1776 فوت (540 متر) مي باشد.

برج دبی بلندترین ساختمان جهان

    به گزارش سایت های خبری با وجود اینکه ساخت برج دبی به پایان نرسیده است، این برج هم اکنون بلندترین ساختمان جهان می باشد.

    دبی نمایشگاهی از ساختمان های با تکنولوژی بالا می باشد و برج دبی نشانه ای از ثروت و قدرت خواهد بود. این آسمانخراش که بیش از دو سال و نیم از ساخت آن می گذرد به ارتفاع 601 متری رسیده است که بلندتر از برج تایپه  101 در تایوان، به ارتــفاع 508 متـر می باشد.

    برج دبی که 160 طبقه خواهد داشت شامل واحدهای تجاری، آپارتمان های مسکونی مجلل و استخرهای شنا می باشد. مخروط نوک برج از فاصلة 60 مایلی قابل رؤیت خواهد بود.

 

پلاستيك هايي قوي تر از فولاد

    دانشمندان آمريكايي با الهام گرفتن از آجر و ملات، به صورت ساختار مولكولي؛ ‌پلاستيك مركبي درست كرده اند كه محكم تر، سبك تر و شفاف تر از فولاد مي باشد. محققين دانشگاه ميشيگان اعلام كرده اند كه اين مادة جديد شامل تركيبي از نانو صفحه هاي رس و آب محلول همراه با مادة چسبانندة شفاف است. از اين مادة جديد براي درست كردن محافظ براي سربازان، افراد پليس و وسايل نقليه شان استفاده مي شود. يكي ديگر از استفاده هاي آن در صنعت هواپيمايي مي باشد.

 

مزيت سقف هاي با شيب زياد

    به گزارش سايت ساينس ديلي محققان پس از بررسي طوفان كاترينا بر سقف ساختمان ها در يافتند كه سقف هاي با شيب زياد عملكرد بهتري نسبت به سقف هاي با شيب كم از خود نشان داده اند. تحقيقات مشخص نموده است كه در اين سقف ها مصالح تشكيل دهندة سقف در زمان طوفان عملكرد بهتر و مقاومت بيشتري در برابر نيروي بالا برندة باد از خود نشان مي دهند.

مقاوم سازي خاك خسارت هاي ناشي از زميـن لـرزه را كاهش مي دهد

   گروهي از مهندسان عمران دانشگاه پوردو در پي تحقيقات خود براي مقاوم سازي خاك به اين نتيجه رسيده اند كه اضافه كردن ذرات ريز بنتونيت به ريزدانه هاي ماسه خطر ناشي از آبگونگي (Liquefaction) در خــاك را كاهـش مي دهد.

    آبگونگي به تغيير شكل و يا حركت يك تودة خاك ماسه اي اشباع، در شرايط زهكشي نشده گفته مي شود كه بر اثر ارتعاش در خاك پديدار مي شود كه اين ارتعاش مي تواند بر اثر زلزله بوجود آيد. اين پديده مي تواند خسارت هاي زيادي به ساختمان ها، سد هاي خاكي و سازه هاي خاكي حايل خاكي وارد نمايد.

    در هنگام زلزله به علت بالا رفتن فشار حفره اي آب، تنش مؤثر خاك كاهش خواهد يافت و اگر فشار حفره اي آب در نهايت مساوي فشار سربار گردد تنش مؤثر صفر خواهد شد و خاك هيچ تنش برشي را تحمل نخواهد كرد و همين علت باعث حركت تودة خاك زير سربار خواهد شد.

    پژوهشگران در تحقيقات خود به اين نتيجه رسيدند كه با اضافه كردن 3 تا 5 درصد (وزن خشك خاك) ذرات بنتونیت به منافذ ماسه آبگونگي اتفاق نمي افتد و يا سيكل هاي بسيار بيشتري نياز است تا اين پديده اتفاق بيفتد. آزمايش ها نشان مي دهد كه ذرات بنتونيت ايجاد كرنش هاي زياد در خاك را به تأخير مي اندازد و باعث مي شود فشار حفره اي آب كمتر افزايش يابد. همچنين در اين تحقيق مشخص شده است كه ذرات بنتونيت در مقاومت و سختي خاك تحت بار هاي ثابت اثري ندارد.

    اين روش شيوة مهمي براي كاهش اثرات آبگونگي كه بر اثر زلزله بوجود مي آيد، می باشد.